Работа в страни от Европейския съюз - Форуми на Българите в Кипър

[ Нови постове · Членове · Правила на форума · Търси · RSS ]
Страница 1 от 212»
Форуми на Българите в Кипър » Кипър » Общи приказки » Работа в страни от Европейския съюз (Плюсове и минуси)
Работа в страни от Европейския съюз
madmixДата: Понеделник, 23.07.2012, 01:21 | Съобщение # 1
Генерал-лейтенант
Група: Проверени
Съобщения: 599
Статус:Offline
Понеже винаги гледам да вървя пред коня и каруцата,започнах да ровя във форуми на българи от други държави и да проучвам условията на труд и жизнен стандарт.Ей така,да съм подготвен.Какво научих ли?!Ами много неща.Първо,че форумите им не вървят никак и на седмица-две има по някое и друго мнение-глуха улица.Не знам защо сме такива,след като Интернет е като кръвоносна система на планетата редно би било,като отидеш в някоя страна и първо да потърсиш в Нета форума на българите там.Все ще научиш нещо ама мозък се изисква и малко усилия,за което явно все някой трябва да ни подтиква.Така сме свикнали.Както и да е.В Англия никога няма да отида,защото има много емигранти от цял свят и ако останеш без работа не ти плащат никакви помощи.В Ирландия манталитета им е като тукашния и за емигранти не се полагат пенсии.Постоянно вали и макс.температура е 20-25градуса.Абсурд някакъв.За Испания,Италия и др. не съм ровил.Средиземноморските страни вече не ми се нравят.За Германия ме спира единствено езика им,с който не мога да свикна по никакъв начин.Ако си намеря работа при различно говорящ,мога и да се прежаля.Това е ! cool

"Силният дух винаги среща съпротивата на посредствените умове"-Айнщайн I FEEL YOU
 
karxariesДата: Събота, 15.09.2012, 17:22 | Съобщение # 2
Частен
Група: Потребители
Съобщения: 18
Статус:Offline
братко и в германия е6 от 7 само..arbeiten..вапроса е в парите и коректноста там за разлика от другите..
20%от западна европа са ,,резани,, по статистика...


TRAURNA AGENCIA ANESTI
 
LoriДата: Събота, 15.09.2012, 20:36 | Съобщение # 3
Лейтенант
Група: Проверени
Съобщения: 69
Статус:Offline
Quote (karxaries)
братко и в германия е6 от 7 само..arbeiten..вапроса е в парите и коректноста там за разлика от другите..
20%от западна европа са ,,резани,, по статистика...

Е, нищо не разбрах ...!
Я кажи пак за Германия. Аз си мисля, че ако тук продължава да назлява положението ще се местя на там и събирам информация.
 
madmixДата: Неделя, 16.09.2012, 00:10 | Съобщение # 4
Генерал-лейтенант
Група: Проверени
Съобщения: 599
Статус:Offline
biggrin biggrin Иска да каже че от 5 работни дни работи 7 дни в седмицата.Явно е на черно.За "бяла" работа с осигуровки и т.н. е малко по-сложно,да не кажа и доста... sad Трябва да си квалифицирам специалист или да работиш за тамошни турци,руснаци,поляци,араби и друг тем-подобни на черно.Това е!Няма изход от кризата,освен да хванем пещерата и така да живеем,като първобитняци.Или като онези в Гърция на разменни начала.Ретроспекцията е налице,както си е била винаги в модата.Сега се намесва в оцеляването на индивида в света.Това говори лошо,много лошо.Нека да става "нещото",ако ще става и да видим после изход дали ще има или не.Писна ми от измекяршина! admin

"Силният дух винаги среща съпротивата на посредствените умове"-Айнщайн I FEEL YOU
 
karxariesДата: Неделя, 16.09.2012, 16:18 | Съобщение # 5
Частен
Група: Потребители
Съобщения: 18
Статус:Offline
..зна4и за НемSко-1 има за некои сектори разре6ително за работа,2адресна регистрациа задалжително да има6 и от там ве4е си деиства6 или на трудов договор с работодателя или прави6 фирми4ка като самонает*-100евро( ,КВАРТИРА ОТ100нагоре.или да ба4ка6 4ерно....имам питанка
шофор в немско на камион 2000 евра бруто
а за КИПАР ......!

Добавено (16.09.2012, 16:18)
---------------------------------------------
а за жени ако знае6немски мога да ти дам телефон и саит
sad 1000 евра и става6 болногледа4ка на некои шваба,,,

По неграмотно писане ,скоро не бях виждал.
В българският език има букви ,като Ч и Ш .
Чете се ,но никак не е приятно.


Нещо си се опитвал ,да си редактираш написаното,но само си умазал нещата.Повече няма да ти ги оправям.


TRAURNA AGENCIA ANESTI
 
novozagorskiДата: Неделя, 16.09.2012, 22:50 | Съобщение # 6
Полковник
Група: Блокирани
Съобщения: 234
Статус:Offline
karxaries, ти изобщо в "немско" ли си? И работиш ли там, или само цитираш какво ти е казала една жена....
 
karxariesДата: Понеделник, 17.09.2012, 08:25 | Съобщение # 7
Частен
Група: Потребители
Съобщения: 18
Статус:Offline
..баштата ба4ка там...но правата ни са орязани не са като за 4ехи,поляци...

TRAURNA AGENCIA ANESTI
 
madmixДата: Сряда, 01.05.2013, 21:26 | Съобщение # 8
Генерал-лейтенант
Група: Проверени
Съобщения: 599
Статус:Offline
Ако някой е решил да се мести в Англия е нужно да знае,че нещата са доста по-затегнати от когато и да било.Имам предвид,че 1-во трябва да има познат,където да отседне поне за месец-два.После,трябва да имате бележка за ток,вода или други простотии, на ваше име,за да докажете адрес на пребиваване.Тук е сложното,защото англичаните с прословутото си високомерие са си плюли в устите и не дават квартири така на българи,румънци и други "по-низши" от тях.Ако в края на краищата се сдобиете с този документ после си пригответе 300 паунда(най-малко) на човек за фирма посредник за оформяне на документите.Трябва да имате и банкова сметка,което е също проблем,след като не работите.Всичко е така навързано,че да ви откажат да се занимавате изобщо.Може да опитате,като самоосигуряващ се,но трябва да си отворите фирма с дейност почистване и др.,но и това е трудно,тъй като не ви освобождава от предното.Най-лесно е да си намерите работодател,който да гарантира за вас и да се заеме да ви помогне.Иначе сте в сивия сектор и ако ви хванат на улицата и горите тотално.Успех на самонадеяните!!!Ако се наложи и аз влизам в тази група.Жител на света е най-точно казано в момента... cool

"Силният дух винаги среща съпротивата на посредствените умове"-Айнщайн I FEEL YOU
 
stefi64Дата: Четвъртък, 11.07.2013, 05:45 | Съобщение # 9
Частен
Група: Потребители
Съобщения: 5
Статус:Offline
Искам да се включа в темата за работа в страните от ЕС. Аз живея и работя в Кралство Швеция. Искам да споделя с българите в Кипър как стоят нещата за намиране на работа в Швеция, как се легализира престоя в тази страна.

Добавено (11.07.2013, 04:29)
---------------------------------------------
Ще започна с начините по които можете да намерите работа в Швеция - забравете, че това ще се случи чрез интернет обявите. За съжаление колкото и CV да изпратите, получавате отговор в електронната поща "Благодарим Ви че изпратихте Вашата кандидатура. Ще Ви уведомим, ако изборът ни е върху Вашата."
Когато пристигнах и започнах да си търся работа използвах именно този метод, който не даде никакъв резултат. Попаднах на един сайт на шведските НАНИ, така наричат тук жените, които биха се кандидатирали за детегледачки. Пуснах обявата си, веднага получих отговор, но след като им казах, че говоря само английски, казаха, че не е достатъчно, тъй като задължително трябва да знам шведски език. Това не беше възможно, тъй като бях от 1 месец в тази страна, нямах още необходимите документи, за да бъда допусната до системата на обучение по шведски език за емигранти. Постепенно, навлизайки ситуациите разбрах, че единственият и сигурен начин за намиране на работа е чрез лични контакти с хора, независимо дали са българи, турци или шведи. Единственият начин е някой да те препоръча някому. В началото винаги се попада на работа в турски, полски, руски фирми. Да те вземат в самото начало в шведска фирма е невъзможно, поради спецификата на езика. В някои руско-шведски фирми се намира работа и с английски език, но те са твърде малко. Тук трябва да изключа IT специалистите от изискването за владеене на шведски език, тъй като те биват приемани на работа и с английски.
Докато търсите работно място, парите съответно намаляват. Тогава на помощ идва един чудесно организиран сайт, който се казва "Шведский информационный портал Шведская пальма" на шведски език се изписва като "Svenska Palmen". Както и да го изпишете в мрежата ще попаднете на него. Можете да дадете обява в раздел "Търся работа" и бъдете сигурни, че ще получите обаждане по телефона. Лично аз изработих първите си пари именно така. Лошото е, че една част от работата, която ще Ви предложат е т.нар. "на черно", но пък какво - парите не познават бял и черен цвят. Има и работа "на бяло", която се осигурява от фирми от бившите републики на Съюза и главно те са от прибалтийски произход. Така закърпвате бюджета докато дойде времето да намерите работа, която е за вас. Има и български фирми, които предлагат работа, но като цяло се получава ненавременно заплащане на заплатите или дори неизплащане на заплати.
Главно българските фирми са насочени в строителния бранш и почистването. Ако все пак се решите да постъпите в българска фирма създадена в Швеция можете да се възползвате от договора, който ще получите за работа в нея, за да започнете да се легализирате. Какво означава това? Това означава да придобиете персонален идентификационен номер, т.нар.personnummer, което номер за социално осигуряване. Този номер е нещо подобно на българското ЕГН и остава завинаги за индивида непроменен. За да се получи шведски персонален идентификационен номер, трябва да се отиде в данъчната служба по местоживеене, която се нарича Skatteverket. Необходимите документи са: валидни като срок червен български паспорт или лична карта и договор за работа, който да е 6 месеца. Ако нямате трудов договор, можете да се обявите като самозаето лице, т.е. лице, което ще развива някакъв бизнес в Швеция, лице с достатъчно средства да се издържа или като студент. Ако договорът е за по-кратко време се издава координационен номер. Той не дава същите възможности като персоналния номер, в смисъл не можете да откриете банкова сметка и не можете да се запишете за езиковите курсове по шведски език за имигранти, но имайте предвид,че след 1-годишен престой, този номер става постоянен и дава същите права както персоналния идентификационен номер. Какво изисква шведското право за регистрацията на лицата в Швеция?
Регистрацията се извършва в данъчната служба при всички случаи, за да се получи идентификационен или координационен номер - http://www.skatteverket.se/и, ако престоят ще продължи повече от 3 месеца, трябва да се извърши регистрация и в Имиграционната служба, т.нар. "Migracionsverket"- това е сайта със страницата за граждани на ЕС - http://www.migrationsverket.se/info/eumedborgare.html.
Следва продължение, поради обемност на информацията biggrin biggrin biggrin biggrin biggrin

Добавено (11.07.2013, 04:33)
---------------------------------------------
В тези две институции се извършва регистрацията на българските граждани, когато /изключение прави регистрация на деца в Данъчната служба - те не се регистрират там, освен в посочените по-долу в материала случаи/:
1. Българските граждани са работници или търсят работа и имат реалната възможност да намерят.
2. Когато са записани студенти в шведските университети, колежи или средни училища.
3. Деца до 21 години /пълнолетието на децата в Швеция, когато те навършат 21 години. До тогава не се допускат в дискотеки за възрастни.
4. Деца над 21 години, които са зависими от родителите си за издръжка или, поради необходимост от полагане на специални грижи.
5. Придружаващи или присъединили се членове на семейства на български граждани /§ 2 Закон за чужденците/.
6. В случаите, когато са заявили, че имат достатъчно собствени средства за личната си издръжка и тази на семействата им и пълна здравна осигуровка, които се прилагат в Швеция.
7. Когато са сключили брак с шведски гражданин или с лице с регистрация за право на пребиваване в Швеция.
8. Самостоятелно заети лица.
9. Родители, които са финансово зависими от децата си, живеещи в Швеция или се нуждаят от специални грижи.
Българските граждани в Швеция се регистрират в „Имиграционната служба” / Migrationsverket/ и Данъчната агенция /Skatteverket/ във всички случаи, освен, когато:
1. Работят в Швеция, но пребивават в друга държава-членка на ЕС.
2. Веднъж седмично се завръщат в България.
3. Когато са регистрирани като търсещи работа безработни и са с регистрация за търсещи работа в Службата по заетостта / Arbetsförmedlingen/ в рамките на 3-те месеца.
4. Когато ползват посредничество на шведската Служба по заетостта за намиране на работа.
5. Когато са записани за курс на обучение в учебно заведение в Швеция за по-малко от 3 месеца.

Български граждани - самостоятелно заети лица с регистрирани фирми имат право на пребиваване до прекратяване дейността. Могат да продължат да живеят в Швеция след това на друго основание.

Следва продължение, тъй като бил голям материала за цялостно изложение. biggrin

Добавено (11.07.2013, 04:36)
---------------------------------------------
РЕГИСТРАЦИЯ В ДАНЪЧНАТА АГЕНЦИЯ

Кога и как да се регистрират българските граждани в Данъчната агенция на съответното място, където ще се установят в Швеция? Какви документи се изискват?

Имайте предвид, че, ако поне веднъж седмично се връщате в България, но работите в Швеция, не се изисква да се регистрирате.

Не се регистрират българските граждани, които пребивават в Швеция за лечение, освен, ако то не продължи един по-дълъг период от време. В този случай ще трябва да вземат разрешение за лечение в Швеция като гражданин на страна от ЕС.

Не се регистрират търсещите в Швеция работа безработни български граждани , регистрирани в Службата по заетостта в рамките на 3 месеца, както и ползващи услугите на Arbetsförmedlingen /Службата по заетостта/ за намиране на работа.

Не се регистрират студентите в курсове до 3 месеца.

Не се регистрират в данъчната служба български граждани до 16 години /ако работят или имат капиталов доход, се регистрират данъчно и подават декларации в този смисъл/.

При пристигане в Швеция, можете да се регистрирате в данъчната служба като лице със собствени средства, като работещо лице, като лице с оферта за работа от шведски работодател или работодател, чиято стопанска дейност е установена в Швеция, или като самостоятелно заето лице, което възнамерява да развива бизнес и да регистрира в Швеция компания. Достатъчно е да имате такова намерение, да започнете действия по регистрация или да сте партньор в регистрирана фирма. Въобще и в Данъчната агенция и в Миграционния съвет, основно правило за регистрация е да си трудово ангажиран, да учиш или да имаш достатъчно средства за издръжката си, за да не се тежи на шведската социалноосигурителна система и да се плащат данъци.

Добавено (11.07.2013, 04:52)
---------------------------------------------
Регистрацията за намерилите вече с наличен договор лица в Данъчната служба изисква да се представят:
-Документ за самоличност/лична карта или червен паспорт,които да не са с изтекъл срок/.
-Договорът за работа.
-Посочване на адрес на който пребивавате. Може, ако нямате все още адресна регистрация, тъй като не всички наемодатели дават адресите си за регистрация, да наемете пощенска кутия на която да получавате кореспонденция и да предоставите на данъчните именно адреса на тази кутия.
- Вземете със себе си актове за раждане за всеки случай.
Какъвто и вид трудов договор да имате, можете да кандидатствате за регистрация в Данъчната служба.

Когато в Данъчната служба разглеждат документите, се преценява какъв е трудовият договор /сертификат за заетост/. Ако е за пълен работен ден 8 часа и за срок повече от година, на българският гражданин със сигурност ще му бъде даден личен индивидуален номер за физическо лице personnummer /личен номер за социална осигуреност/. При този вид трудови договори, не се представят никакви доказателства за здравно осигуряване, тъй като те се следват от трудовия договор.

Добавено (11.07.2013, 04:55)
---------------------------------------------
Когато трудовият договор е сключен за срок няколко месеца до 1 година, обикновено при регистрацията данъчната служба издава координационен номер, който дава възможност за плащане на данъци. Координационния номер не носи много ползи на притежателя си, но в някои по-непривлекателни общини на Швеция, местните органи на управление затварят очите си и с цел да не се обезлюдяват трудните за живот райони и въпреки, че българският гражданин има координационен номер, му се предоставят възможности за записване на курсове по шведски и дори има случаи включване в професионален курс. Всичко зависи от социалната политика в различните области на Швеция. Колкото климатично са по-неприветливи, толкова по-добро е посрещането и социалната адаптация на българските граждани.
3. Посочване на адрес за кореспонденция на данъчната служба с работника.

Добавено (11.07.2013, 04:56)
---------------------------------------------
Регистрацията в данъчната служба на работещ български гражданин, може да се извърши и от работодателя.

Регистрация на български студенти в данъчната служба

Студентите имат право да работят на непълно работно време по време на следването си, поради което също следва да се регистрират в данъчната служба. Студентите, които се обучават в шведски университети, колежи или средни училища /без начално училище/ са обхванати от шведското социално осигуряване.

Регистрация на български гражданин, сключил брак с шведски гражданин. Ако това се е случило в Швеция, органът по бракосъчетанието изпраща служебно на данъчната служба информация за събитието. След получаване на акта за брак се извършва регистрацията, като се представят личните документи идентифициращи българския гражданин – паспорт, лична карта, акт за раждане, акт за сключен брак. Ако бракът е сключен в България, в данъчната служба се представя акт за брак.



Регистрация на децата на българските граждани до 16 години в данъчната служба не се извършва, но когато те имат капиталови доходи, се подава декларация, подписана от настойника или родителя на детето. Ако детето има както капиталовите, така и доходи от полагане на труд след 16 години,, декларация се подава в данъчната служба, подписана от детето и от настойника. След 18 години, подлежат на данъчна регистрация.

Регистрират се в данъчната служба родените в Швеция деца на български граждани, откъдето те получават личен идентификационен номер за социална осигуровка.

Добавено (11.07.2013, 04:57)
---------------------------------------------
РЕГИСТРАЦИЯ В „ИМИГРАЦИОННИЯ СЪВЕТ” /MIGRATIONSVERKET/

Заявления могат да бъдат подавани в най-близкото Mirgrationsverkskontor.

Разрешенията, които издава тази служба са за временно и неопределено време /постоянно пребиваване/. Като постоянното пребиваване се получава след престой в Швеция 5 години. Срокът на престой на чужди граждани в Швеция се изчислява, като се взема предвид времето на отсъствие или пътувания от страната, ако има такива.

Регистрацията в „Имиграционния съвет”, може да се извърши, в зависимост от целта на пребиваване на няколко основания:

- Като физическо лице, наето на трудов договор.

- Като лице със собствени средства.

- Като самостоятелно заето лице.

- Като студент.

- Като присъединяващ се член на семейство на български гражданин с право на пребиваване в Швеция въз основа на регистрация.

- Сключване на брак.

- Студенти, включително учащи в средните училища.

- Зависими от издръжката на родители или деца на български гражданин, живеещ и регистриран в Швеция.

Добавено (11.07.2013, 04:58)
---------------------------------------------
Българските граждани – физически лица имат право да работят в Швеция като наети или самостоятелно заети лица /еднолични търговци, които по шведското законодателство не се считат за юридически лица/, без да кандидатстват за специално разрешение за работа или за пребиваване, каквото например е изискването за гражданите на трети страни. Българските граждани следва да извършат само процедура по регистрация /uppеhållsrätt/ в „Имиграционния съвет”, ако възнамеряват да работят по оферта, работят по трудов договор или се обучават в университет, колеж или средно училище за срок повече от 3 месеца. Следователно, те могат да започнат работа веднага след пристигането си и да работят спокойно, ако са наети на работа в рамките на 3 месеца. Тъй като Законът за чужденците на Кралство Швеция, обаче изрично предпоставя трите месеца без регистриране като максимален срок на ориентация и включване на лицата в трудова заетост, то няма пречки процедурата по регистрация на наети по трудов договор или по оферта да бъде предприета в рамките на 3-те месеца, а да не се изчаква изтичането им. Защо? Защото и самият Закон за чужденците посочва „извършват регистрация в „Имиграционния съвет” в рамките на 3 месеца след влизането в страната” и защото, ако не сте снабдени с решение за пребиваване въз основа на регистрация /uppеhållsrätt/ с което „Имиграционния съвет” /Migrationsverket/ се произнася, има опасност работодателят, който е наел български гражданин, да го отстрани от изпълняване на задълженията по един трудов договор, а е твърде възможно да загуби и работата си – въпрос на действие от страна на работодателя. Неподаването на заявление за регистрация в „Имиграционната служба” и изтичането на 3 месеца, предполага незаконно пребиваване в Швеция.

Добавено (11.07.2013, 04:59)
---------------------------------------------
Регистрация на български граждани, които идват в Швеция по оферта за работа.

Изискването е, офертата за работа да позволява на българския гражданин да се издържа и заплатата, застрахователните и други трудови условия да са по-лоши от условията, наложени от шведските колективни трудови договори или практики в съответната професия или отрасъл. С една дума – швед да не е заинтересуван от подобна оферта за работа.

Българските граждани с оферти за работа за повече от 3 месеца, представят при регистрацията си в „Миграционния съвет” следните документи:

1. Попълва се формуляр /форма/ 140 011 /аналог на този формуляр на английски език е 141 011/, който е на разположение в „Миграционния съвет” при лично посещение или на интернет страницата на тази служба. Към посочената форма се прикрепят копия от български задграничен паспорт или лична карта, чийто срок не е изтекъл и до изтичането му остават поне 3 месеца /за предпочитане е да се представи паспорт/,

2. Писмо от работодателя, който е направил офертата на българския гражданин за работа. В писмото се описва името на работодателя направил офертата, адрес, телефон за връзка, описание на работата за която е направена офертата, срока на изпълнение, седмичното работно време в часове, какво ще е заплащането, какви ще са осигуровките.

3. Прикрепя се Европейска здравноосигурителна карта, тъй като се касае за оферта и българският гражданин все още не е сключил договор с работодателя-оферент, въз основа на който ще му бъдат правени здравни осигуровки в Швеция. Не е изключено офертата да обхваща например 4 - 5 месеца и тогава лицето се оказва в хипотезата, че трябва да се регистрира, понеже ще е с престой повече от 3 месеца, а пък, ако работодателят - оферент му плаща здравната осигуровка за тези 4 -5 месеци, тя няма да покрие изискването, което се поставя от закона, същата да покрива едногодишен период.

4. Адрес в Швеция въз основа на договор за наем, ако има сключен такъв /желателно е/. Ако нямате такъв адрес, то не бива да се притеснявате, защото имиграционната служба ще се свърже с работодателя - оферент, а Вие може да наемете пощенска кутия, посредством която да получавате кореспонденцията от държавната администрация.

Добавено (11.07.2013, 05:01)
---------------------------------------------
Регистрация на български граждани, които имат вече сключен трудов договор с шведски работодател или с друг чужд работодател, но с установена дейност в Швеция:

1. Попълват формуляр 140 011/на англ.език 141 011/, който е за регистрация на пребиваване на граждани на страни от ЕС. Към формуляра се прикрепват:

2. Копия от лични документи, идентифициращи самоличността и гражданството – валиден като срок български задграничен паспорт или лична карта до края на изтичането на срока на които да има поне 3 месеца.

3. Сертификат за заетост по образец, попълнен от работодателя – това е формуляр 227 021. Формулярът може да се вземе от „Миграционния съвет” при лично посещение там или да се намери на сайта. Сертификатът се попълва от работодателя с данни, относно име, адрес и телефон за връзка с работодателя, вида на наемане на лицето – безсрочно или временно, брой на часовете на заетост за седмица – пълно или непълно работно време, за каква работа, каква заплата ще му бъде изплащана, какви осигуровки се правят от страна на работодателя, фишове за получени заплати, желателно е да са поне за 3 месеца назад.

Договор за наемане на жилище в Швеция, във връзка с удостоверяване на актуален адрес за кореспонденция. Ако кандидатствате за регистрация по Интернет, се изисква имейл на който имиграционния съвет да се свързва с кандидата.

В случай, че работодателят откаже да попълни такъв сертификат, можете да поискате писмо от него, в чието изложение той да включи изброените по-горе пунктове, удостоверяващи трудовата заетост и нейния характер или да се представи трудов договор подписан от работодателя и наетото лице,, съдържащ всички елементи изброени по-горе като съдържание на работодателския сертификат.

Ако и с такова не се сдобиете, прилагате трудов договор, който показва наличие на трудовоправоотношение /не забравяйте, че трудовият договор трябва да е двустранно подписан/, фишове за изплатени заплати най-малко 3 на брой.

„Миграционният съвет” ще се свърже с работодателя при всички положения.

Така подготвените документи - формуляр 140011, сертификат 227021/или писмо от работодател, или трудов договор и фишове за заплата/, документите за самоличност, договор за жилище, /въпросник, ако е със семейството си в Швеция и документите, описани по-горе за прикрепяне към въпросника/ се прикрепят и се депозират в „Имиграционната служба”. Образува се преписка, която се обработва. Движението на преписката може да се проследи на интернет страницата на „Имиграционния съвет”.

Добавено (11.07.2013, 05:01)
---------------------------------------------
Лица – с гражданство, различно от българското, които имат разрешение за постоянно пребиваване в България, но не са граждани на ЕС, могат да се регистрират за разрешение за пребиваване с документите, които се изискват за самите български граждани – документи за самоличност, акт от България с който е разрешено постоянно пребиваване в България, за де се види от шведските власти основанието. Тези лица попълват в „Миграционния съвет” формуляр наречен „заявление за пребиваване на лица със статут на постоянно пребиваващи в друга държава на ЕС – формуляр 136011 или /англ.език 137011/. Попълват въпросник 222021, ако сте със съпругата и децата си в Швеция..



Регистрация за български граждани, получили право на пребиваване в друга скандинавска страна може да не бъде извършена в „Миграционния съвет” до 1 година от влизането им в Швеция. След този срок, лицата се регистрират в тази служба.

Регистрация на български граждани, които са придобили гражданство от друга скандинавска страна, не се регистрират в имиграционната служба на Швеция. Те работят и пребивават без регистрация.

Добавено (11.07.2013, 05:02)
---------------------------------------------
Регистрация в „Миграционния съвет” /миграционна служба/ на лица със собствени средства и техните семейства.

Правото на пребиваване се предоставя на тези, които "... има достатъчно активи, за да не бъдат в тежест на социалното подпомагане по време на престоя им ..." – формулировката е дадена в Глава 3a, 3, § 4 от Закона за чужденците и член 7.1 и в Глава 8. § 2, ал. 3 от Закона за чужденците.

Освен да имат достатъчно средства за препитание, българските граждани със собствени средства и членовете на техните семейства, следва да имат пълна здравна осигуровка или застраховка за себе си и членовете на семейството, които се прилагат в Швеция (глава 3а 3, § 4 от Закона за чужденците). За здравно осигуряване размерът на базовата цена за 2011 година на тези средства е била 42 800 SEK, а за 2012 година базовата цена е 44 000 SEК.

Попълва се формуляр 14001 и към него се прикрепя:

Задграничен български паспорт или лична карта от които да се вижда националността, който е в срок на валидност /ако сте със семейството си другият съпруг също попълва формуляр 140011 и се прикрепят копия от неговите паспорт или лична карта, свидетелство за сключен брак, акт за раждане на деца/.

Европейска здравноосигурителна карта или здравна застраховка за себе си, удостоверяваща, че сте здравно осигурени за едногодишен период от време/ако сте придружен от семейството си за всеки член отделна, обхващащи срок 1 година/.

Представят документ за налични достатъчно средства за издръжка - удостоверение или банково извлечение от банкова сметка за средствата, намиращи се там от банка в България или от банка на страната, където последно е живяло лицето. Доходът трябва да е в такъв размер, че да осигурява препитанието на лицето за една година напред, както и за всеки член от семейството му за същия срок.

Ако друго лице ще осигури средствата, то трябва да бъде представен документ, удостоверяващ, че лицето има средства за това /съответно банково удостоверение за налични средства за лицето/. Изискването е лицето, което ще осигурява вместо вас средствата, да живее в Швеция – шведски гражданин или лице със съответните правнорегламентирани регистрации.

Какво означава необходими средства за препитание на едно лице със собствени средства /за издръжка/? В Шведския закон никъде не се посочва точно каква е сумата, която се иска от имиграционната служба за регистрация на лица със собствени средства, което дава възможност за спекулиране с този показател. Казват „достатъчно средства”, а не „минимално необходими средства”, което поставя българските граждани в положение да не могат да преценят какво се изисква от тях. А може би това е идеята на властите за ограничаване на имиграционните потоци? Ето така, на практика прокламацията на Съвета на Европа за недопускане на дискриминация се заобикаля и намира своята ниша за проявление.

Добавено (11.07.2013, 05:06)
---------------------------------------------
За Ваша информация ще посоча, че необходимите средства за препитание на един човек на месец в Швеция за миналата 2011 година са 8 820 SEK или 1000.75 евро и изчислени примерно при обменен курс 1 SEK=0.1135 EUR. Тази сума включва храна, облекло, хигиена, здраве, спорт, коли, развлекателни дейности, местен транспорт, застраховка, електричество, телефон и така нататък. В тази сума не се включват средствата за плащане на наем на наето жилище, както и никакви други разходи като например средства за почивка, подаръци и тем подобни, защото, ако се сложат и такива разходи, сумата за месец за човек, ще възлезе някъде на 13 160 SEK. За миналата 2011 година средно цените на наемите за жилище с 3 стаи месечно възлиза на 5775 SEK. Следователно при една проста аритметична операция, ако към средствата за препитание прибавим и цената на наем за жилище, се получава, че общата сума месечно за препитание и жилище на едно лице е 14 595 SEK за най-неотложните разходи. Годишната сума възлиза на 58 380 SEK. Превърнете тази сума в шведски крони в еврово изражение и ще получите обща представа колко евро пари трябва да имате в личните си сметки за година. Имайте предвид, че „Миграционния съвет” при регистрация за пребиваване в Швеция на база „лице със собствени средства” изисква средствата за препитание да са достатъчни, че да осигурят възможност на лицето да се препитава за срок 1 година. Ако лицето се мести със семейството си, трябва да има средства и за всеки член от семейството. Така, че всички, които желаят да се възползват от този вид регистрация в „Миграционния съвет” могат да пресметнат приблизително какви средства трябва да имат по личните си сметки, които да им стигнат за една година напред. Няма да коментирам, че изискваните средства за препитание по отношение на чужденците са и завишени. Като пример посочвам, че едно безработно лице от А-касата получава 320 SEK месечно, но пък съобразете, че шведите са си шведи и си ползват всички облаги от тяхната социалноосигурителна система, която за българските граждани, поне в началото на пристигането им е неприложима по различни причини. Иначе в Швеция един човек би могъл да преживее вероятно и с по-малко средства, но, тъй като за българите, които искат да се регистрират като лица със собствени средства летвата ще е вдигната повече, затова си позволявам да дам този пример. Та съветът ми е - наберете сума лично за Вас, регистрирайте се, вземете си документите, намерете работа, която да гарантира доходите Ви, а после вземете съпрузи и деца. Примерът за достатъчното средства е само примерен и настъпването на промени не може да бъде предвидено.

Добавено (11.07.2013, 05:07)
---------------------------------------------
Регистрация в „Миграционния съвет” за български студенти в Швеция:

Попълва се формуляр 140011.

Прилагат към формуляра писмо от университет или колеж признат в Швеция с което се удостоверява, че ще се обучават там и то на пълен ден на обучение.

Европейска здравноосигурителна карта.

За студентите от страни от ЕС не се изисква да декларират за налични средства за обучение, тъй като не заплащат такси в университетите, в който са се записали в Швеция.

Възможно е обаче, „Миграционния съвет” да поиска попълване на декларация, че са налице необходими средства за издръжка. Това е преценка на служителя, който ще обслужи преписката. Няма да е излишно да имате в себе си такъв документ.

Записалите някакви курсове студенти за период по-кратък от 3 месеца, не се регистрират.

Добавено (11.07.2013, 05:08)
---------------------------------------------
Регистрация на присъединяващи се членове от семейството на български гражданин с регистрация за пребиваване в Швеция.

Членовете на семейството на български граждани, които имат право на пребиваване в Швеция като работници, предприемачи, доставчици на услуги, студенти, или лица, с достатъчно средства за издръжка, имат право на пребиваване.

За присъединяване на член от семейството, който е гражданин на ЕС е достатъчно приемащото лице, което е в Швеция да има разрешение за пребиваване само въз основа на регистрация.

Ако се присъединява член на семейство /родител/, който е извън страните от ЕС, се изисква приемащото лице в Швеция да има разрешение за постоянно пребиваване, обаче, ако се присъединява дете, което е с гражданство на страна, извън ЕС, е под 18 години и не е в брак, но майката има разрешение за пребиваване въз основа на регистрация, то няма проблем детето да се присъедини.

Членовете на семейството включват следните категории лица:

Съпрузи и регистрирани партньори /за нас българите е трудно да докажем, че сме живели без сключен брак, тъй като в България такива партньорства не се регистрират, но шведският закон го допуска като възможност. Ако приятелката/лят Ви има намерение да дойде в Швеция, за да живеете заедно, няма да може да се регистрира за пребиваване/. Това е така, тъй като шведският закон изисква да се докаже, че сте живели заедно в България до пристигането в Швеция и то определен период /не по-малко от 2-3 години/, а по българските закони живот на съпружески начала не се регистрира и няма как да се сдобиете с доказателство в тази насока за послужване пред шведските власти.

Деца под 21-годишна възраст или по-големи деца, които са зависими от родителите за тяхната издръжка или имат нужда от специални грижи.

Регистрацията на член от семейството в имиграционната служба се извършва в рамките на 3 месеца. Изчакването на решението на имиграционната служба може понякога да се забави, което трябва да имате предвид

Добавено (11.07.2013, 05:09)
---------------------------------------------
Попълва се формуляр 140 011 /на англ.език 141 011/. Към него се прикрепят:

1. Копие на валиден паспорт или лична карта от които да е видно гражданството.

2. Документ, показващ, че съпругът към когото се присъединявате има право на пребиваване.

3. Удостоверение за налични средства от труд или удостоверение от банка в Швеция, че съпругът, живеещ тук има достатъчно средства да осигури издръжка.

4. Свидетелство за брак.

5. Удостоверение за раждане на деца.

Когато към български гражданин с право на пребиваване в Швеция се присъединяват родител или дете над 21 години, които са зависими от издръжка или специални грижи, се представят и доказателства, че им се дава и те са получавали и получават финансова подкрепа от българския гражданин, живеещ в Швеция – банкови извлечения за преводи на парични средства, документи за инвалидност.

Ако сте живели в България на съпружески начала с някого, който е в Швеция с право на пребиваване и имате дете, то в Швеция ще може да се регистрира като член на семейството само детето, но не и партньорът и то при положение, че родителят в Швеция упражнява родителските права над детето или при положение, че другият родител е в невъзможност да се грижи за детето, поради наличие на здравословни проблеми, които не позволяват да осигури финансово обезпечение на детето.

В тази хипотеза при нормални обстоятелства на развитие на връзката, регистрация за пребиваване в Швеция на партньор може да се извърши само след сключване на брак и то не, защото шведската страна не признава съжителството в партньорство, а защото българските граждани няма как да докажат, че такова съществува.

Ако се присъединявате като съпруг на студент се попълва също формулярът, посочен по-горе, документите в т.1, т.2, т. 4 и т.5, както и писмо от университет от което да е видно, че срокът на обучение не е завършил, удостоверение от банка, че студентът в Швеция към когото става присъединяването има достатъчно средства да поеме издръжката на присъединяващия се член от семейството и доказателство за пълно здравноосигурително покритие за всеки от присъединяващите се членове.

Добавено (11.07.2013, 05:09)
---------------------------------------------
Като член на семейство на български гражданин може да се присъедини и такъв, който е с гражданство на държава, извън ЕС - на Глава 3а. § 2 чужденците Закон (2006:716). Необходим е валиден паспорт и виза. Съпруг, който се присъединява като член на семейство на български гражданин, ако няма придобито българско гражданство по натурализация, защото е възможно и въпреки наличието на брак, съпругът да е запазил гражданството си по произход и да е само с право на постоянно пребиваване в България трябва да има паспорт и виза.

За такива семейства, присъединяващите се членове попълват:

Формуляр 144 011

Въпросник 222021

Прилагат виза/когато нямат българско гражданство/ и снимки.

Издава им се карта за пребиваване

Граждани на трети страни – членове на семейство на български гражданин по смисъла на Глава 3а. § 2 чужденците Закон (2006:716) според изменението от 2011 година, запазват правото си на пребиваване, ако лицето, от когото получава правото си на пребиваване почине и останалият жив член е пребивавал най-малко 1 година в Швеция. Съпруг с гражданство от страна извън ЕС член на семейство на български гражданин също запазва правото си на пребиваване в Швеция при смърт на другия съпруг, развод, унищожаване на брака при същото изискване за пребиваване в страната.

Граждани на трети страни – членове на семейство на български гражданин по смисъла на Глава 3а. § 2 чужденците Закон (2005:716) запазват правото си на пребиваване, ако връзката на лицето, от когото получава правото си на пребиваване почине и останалият жив член е пребивавал най-малко 1 година в Швеция. Съпруг с гражданство от страна извън ЕС член на семейство на български гражданин също запазва правото си на пребиваване в Швеция при смърт на другия съпруг, развод, унищожаване на брака.

Регистрация на български граждани, сключили брак с шведски гражданин

Представя се при регистрацията акт за сключен брак и се попълва въпросник 222021.

Добавено (11.07.2013, 05:11)
---------------------------------------------
Регистрация в „Миграционния съвет” на т.нар. „незаконно пребиваващи” в Швеция български граждани.

Дори в случай, че български гражданин е живял незаконно в Швеция в продължение на няколко години, той ще получи право да пребивава Швеция по силата на регистрация в „Миграционния съвет”, ако бъде нает на работа, т.е. да представи всички онези документи, които ние изброихме по-горе за наетите на работа български граждани в Швеция.

На практика лице, намиращо се в тази хипотеза е извършило нарушение, като е живяло в Швеция без регистриране в имиграционната служба и може да бъде глобено, но да му се откаже регистриране на право на пребиваване може само в случай, че лицето е заплаха за обществения ред и общественото здраве на страната. В останалите случаи няма пречка да бъде направена такава регистрация.

Само на основание нерегистриране, не може да бъде експулсирано, а глобено. Това е така, защото според Закона за чужденците, свободата на един чужденец не може да се ограничава повече, отколкото е необходимо във всеки отделен случай.

„Миграционният съвет” може да откаже регистрация, ако са налице данни, че кандидатстващото лице представлява заплаха за обществения ред и общественото здраве, като: лице, поставено под карантина, туберколозно болно, сифилис, други инфекциозни болести и паразитни заболявания, заболявания и увреждания, които могат да застрашат обществеността като злоупотреба с наркотици, психоза, халюцинации.

Български граждани, които са изпаднали в положението спрямо тях да бъде предприета процедура по експулсиране въз основа на решение и заповед на „Миграционния съвет” могат да обжалват решението на имиграционната служба по реда на § 22 Закона за административното производство. Съгласно § 23, обжалването на решението се прави в писмена форма и се подава до органа, който е издал заповедта – „Имиграционния съвет”. Жалбата трябва да бъде депозирана в тази служба в р<

 
madmixДата: Четвъртък, 11.07.2013, 08:49 | Съобщение # 10
Генерал-лейтенант
Група: Проверени
Съобщения: 599
Статус:Offline
Доста изчерпателна информация сте дали stefi64, май е доста по-сложно,отколкото тук в Кипър.Все пак изпитанията в реализирането на индивида в която и да е страна е въпрос на лични усилия и воля за борба за оцеляване,но добре би било да направим страната ни уютно гнездо за пребиваване и живот и да се върнем там,където ни е мястото.Аз все се надявам и мисля,че един ден ще бъде!Поздрави

"Силният дух винаги среща съпротивата на посредствените умове"-Айнщайн I FEEL YOU
 
Форуми на Българите в Кипър » Кипър » Общи приказки » Работа в страни от Европейския съюз (Плюсове и минуси)
Страница 1 от 212»
Търси:

Реклама


Cyprus Обявите не носи отговорност за публикувано от потребителите съдържание, включително за всички форуми, обяви, игри, тестове, видео, музика и друга информация.

За реклама | Контакт